今月に入ってスタッフが何人か入れ替わりました。
ダイビングのインストラクターは特に入れ替わりが激しいのですが、
ウォータースポーツも例外ではなく。
最近ジェットスキーが新たにアクティビティーとして加わり、もうすぐパラセイルも出来るようになります。
ジェットスキーは好き嫌いがありますが、パラセイルは結構楽しいと思います。
と言う事でいろいろアクティビティーが増えるのでウォータースポーツのスタッフも人員を増やすつもりです。
ダイビングのインストラクターもようやく一人決まり、後もう一人も決まりそうな気配。。。私のアシスタントも2週間ほど前に到着し、少しずつ新しいメンバーに切り替わっています。こうして求人をして、インタビューして決まるまでかなりいろんな人の履歴書をみましたが、会わずにメールのやり取りや電話で採用するか決めるのってちょっとギャンブル。。。
一度も働いた事の無い人を雇うのは かなりリスクが高いな〜と今回つくづく痛感してます。
会ってみたら、あれ? みたいな。
そして、この人は契約期間中持つかな〜? と疑問を抱いてるとやっぱり続かない。
がっくりしていると、他のスタッフが 「まり、大丈夫 私は辞めないからね」 と言ってくれるスタッフ達も居たりして、笑える。
この2週間ほどで4人の新しいスタッフが加わります。
楽しみでもあり、ちょっと あまり気相入れないでおこうかな。
ダイビングのインストラクターは特に入れ替わりが激しいのですが、
ウォータースポーツも例外ではなく。
最近ジェットスキーが新たにアクティビティーとして加わり、もうすぐパラセイルも出来るようになります。
ジェットスキーは好き嫌いがありますが、パラセイルは結構楽しいと思います。
と言う事でいろいろアクティビティーが増えるのでウォータースポーツのスタッフも人員を増やすつもりです。
ダイビングのインストラクターもようやく一人決まり、後もう一人も決まりそうな気配。。。私のアシスタントも2週間ほど前に到着し、少しずつ新しいメンバーに切り替わっています。こうして求人をして、インタビューして決まるまでかなりいろんな人の履歴書をみましたが、会わずにメールのやり取りや電話で採用するか決めるのってちょっとギャンブル。。。
一度も働いた事の無い人を雇うのは かなりリスクが高いな〜と今回つくづく痛感してます。
会ってみたら、あれ? みたいな。
そして、この人は契約期間中持つかな〜? と疑問を抱いてるとやっぱり続かない。
がっくりしていると、他のスタッフが 「まり、大丈夫 私は辞めないからね」 と言ってくれるスタッフ達も居たりして、笑える。
この2週間ほどで4人の新しいスタッフが加わります。
楽しみでもあり、ちょっと あまり気相入れないでおこうかな。